El alcalde de Marbella, José Bernal, ha anunciado hoy que el Ayuntamiento pondrá en marcha el próximo 1 de julio el Plan de Empleo Social con la contratación de 250 trabajadores a los que se sumarán otros 13 puestos de capataz y ha señalado que en la web municipal se va a publicar el listado de admitidos y de no admitidos así como el proceso de selección completo.
Tras señalar que “el propósito de este gobierno es fortalecer el empleo ya que para nosotros es una prioridad”, el regidor ha apuntado que para sacar adelante el próximo plan “hemos tenido una ardua semana de trabajo conjuntamente con funcionarios y trabajadores municipales, desbloqueando un asunto que preocupaba a los ciudadanos”.
De este modo, “muchas familias van a poder disponer de un balón de oxígeno en una situación de necesidad económica y, además, el hecho de que este plan comience de forma inminente también va a redundar en una mejor imagen para la ciudad”, ha señalado Bernal, quien ha estado acompañado de Blanca Fernández, delegada de Obras y Servicios Operativos y que también lo será de Empleo, según ha anunciado el primer edil.
Bernal ha anunciado una serie de novedades, entre las que se encuentran “precisamente el hecho de que este plan de empleo va a contar con la máxima transparencia, algo no existente hasta el momento, ya que vamos a publicar en la página web del Ayuntamiento los admitidos, los no admitidos, sus puntuaciones finales y de cada uno de los capítulos por los que se seguían los criterios para obtener esa puntuación final “para disipar cualquier duda y también en el caso de que alguien quiera realizar alguna alegación”.
Por otra parte, el alcalde ha apuntado que también se va a convocar la Mesa del Pacto Social por el Empleo, integrada por el Equipo de Gobierno y el resto de grupos políticos así como por representantes sindicales y agentes sociales del municipio, que se encargarán de proponer los criterios que se establezcan de las próximas convocatorias.
Respecto a las bases de los Planes de Empleo Sociales, que también se darán a conocer, se atenderá a los más necesitados del municipio pudiendo tener conocimiento de la situación de las unidades familiares y buscando que estos planes tengan una función formativa que se sume a la salarial.