El Equipo de Gobierno del PP en Estepona aprobó en sesión plenaria el pasado 30 de marzo incrementos retributivos a la plantilla de la Policía Local a pesar del informe de reparo a dicho Expediente del Interventor de Fondos, contrario a dicho acuerdo y que advertía que la modificación del complemento específico excedía del máximo previsto en la ley y que no constaba la existencia de instrumento de valoración de puestos de trabajo o similar que permite, en base a las funciones de los puestos de trabajo de la Policía Local, proceder a su cuantificación atendiendo a parámetros definidos.
Desde el PSOE ya advertíamos que debe confeccionarse una Relación de Puestos de Trabajo o instrumento similar y su valoración, para justificar esta medida, que evitase cualquier tipo de impugnación o demanda judicial. Y no realizarla como otra medida “electoralista”, cuando el PP gobierna desde hace 8 años, sin llevar a cabo ningún tipo de mejora salarial. El PSOE se compromete a resolver esta situación generada a la Policía Local con su estudio y dentro del marco de la legalidad.
Emma Molina, candidata del PSOE a la Alcaldía de Estepona, en materia de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Estepona se compromete a mantener un diálogopermanente y fluido con los sindicatos con negociación y predisposición a trabajar de forma conjunta en beneficio de los servicios públicos a los ciudadanos y los derechos de los empleados municipales. Una de las primeras medidas a su negociación sindical sería la recuperación del derecho a las 35 horas semanales de los empleados que se encuentran ya implantadas en la mayoría de Las administraciones Públicas de España.
