El Ayuntamiento de Estepona informa de que el Juzgado de lo Social número 1 de Málaga ha absuelto a la UTE ‘Villa Estepona’ -responsable de la conservación y mantenimiento de las playas y jardines- en la denuncia presentada por un grupo de 12 empleados fijos discontinuos, que consideraban que la empresa estaba incumpliendo el pliego de condiciones elaborado por el Consistorio porque no fueron contratados durante Semana Santa.
La concejala del área de Personal, Pilar Fernández-Fígares, ha explicado que el tribunal considera que la concesionaria ha reconocido la relación laboral de este grupo de trabajadores porque fueron contratados posteriormente para la campaña de playas (junio a septiembre). Además, la sentencia reconoce que -al igual que había sucedido en años anteriores respecto a algunos empleados- la duración de los trabajos se ha ido acortando en base a las necesidades de la empresa.
La edil ha indicado que la sentencia recoge que no se ha producido “incumplimiento en la obligación o el orden del llamamiento de los trabajadores”, ya que la concesionaria no realizó contrataciones temporales en Semana Santa.
