El Ayuntamiento de Estepona se encuentra en proceso de tramitación de las convocatorias para cubrir 24 plazas de funcionario de carrera correspondientes a la Oferta Pública de Empleo de 2025. Las vacantes incluyen puestos de Policía Local, arquitecto superior, ingeniero de caminos, ingeniero industrial, ingeniero agrónomo y delineante, distribuidas en diferentes fases según el área municipal a reforzar.
Las convocatorias presentan distintos grados de avance administrativo. Dos procesos selectivos para plazas de Policía Local se encuentran en fase de publicación de listados de aspirantes admitidos y excluidos. La primera convocatoria ofrece ocho plazas de funcionario de carrera, siete por turno libre y una por movilidad, clasificadas en la escala Básica de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales. La segunda contempla nueve plazas bajo la misma clasificación, con ocho por turno libre y una por movilidad.
El resto de vacantes aguardan la publicación oficial en los boletines correspondientes. Dos plazas de arquitecto del subgrupo A1 por oposición libre, una de ellas reservada por cupo de discapacidad, han sido publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Málaga. La apertura del plazo de presentación de instancias queda supeditada a su publicación en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía y en el Boletín Oficial del Estado.
Dos plazas de ingeniero de caminos, canales y puertos del subgrupo A1 por oposición libre se encuentran en situación similar, con una reservada por cupo de discapacidad. La Mesa General de Negociación ha aprobado las bases para tres convocatorias adicionales: una plaza de ingeniero industrial, una de ingeniero agrónomo y una de delineante. Estos procesos se publicarán en los boletines oficiales y en la página web municipal, con apertura de plazo tras su aparición en el Boletín Oficial del Estado.
El Consistorio mantiene activas otras cuatro convocatorias durante el ejercicio actual: tres plazas de subinspector y una de inspector de Policía Local, cuyos procesos selectivos están en desarrollo. Desde 2011, el Ayuntamiento ha implementado procedimientos de cobertura de personal en diversos departamentos municipales, con especial atención a la Policía Local, incorporando más de 60 agentes en este periodo.
El presupuesto municipal de 2026 contempla nuevas convocatorias de empleo dirigidas a la escala de personal administrativo.
