La compañía gestora del ciclo integral del agua en la Costa del Sol Occidental inicia un proceso de captación de talento para afrontar los retos del cambio climático y la digitalización. La consejera delegada, Matilde Mancha, ha anunciado la próxima apertura de una bolsa de trabajo temporal de tres años para diversos perfiles técnicos y administrativos, mientras se encuentran en fase de resolución las plazas de Jefe de licitaciones y Jefe de Contabilidad.
La empresa busca incorporar un perfil técnico para dirigir el área de operaciones e impulsar la transformación operativa y digital, manteniendo los estándares de seguridad laboral. Las nuevas bolsas de trabajo incluirán puestos de operador de planta de tratamiento de aguas, operador de redes, electricistas, mecánicos, personal de laboratorio, administrativos, informáticos y almacén.
Este proceso de reorganización interna persigue complementar la experiencia de la actual plantilla con nuevos profesionales que ayuden a desarrollar el plan de inversiones previsto por la compañía. Los interesados podrán consultar la información en la sección de Empleo de la web de Acosol.