La propuesta que realiza UPyD al gobierno municipal se basa en la consideración de que el personal de confianza es innecesario y superfluo , además consideran excesiva la plantilla de este tipo de personal, que según el documento «Plantilla de personal funcionario» puede llegar hasta 17 los puestos de esta naturaleza, y también consideran excesiva su remuneración.

Según UPYD para obtener la mayor eficacia y eficiencia de los presupuestos municipales, sugieren un estudio de la sustitución de las funciones de asesoramiento sobre áreas, materias o asuntos puntuales realizada por personal de confianza, personal del que se desconoce su cualificación y conocimiento del asunto encomendado, por asesoramientos puntuales realizado por auténticos expertos conocedores del asunto en cuestión.